肥城市新城街道河西社区：网格员“新老接力”跑出为民服务“加速度”

社区工作千头万绪，桩桩件(jiàn)件连着民心。网格(wǎnggé)(wǎnggé)员作为政策落地“最后一米”的执行者、群众需求的“第一响应人(rén)”，在(zài)基层治理中扮演着关键角色。近日，肥城市新城街道河西社区以网格员“新老接力”为笔，深耕为民服务“责任田”，通过经验传承与创新实践，书写出暖心为民的服务篇章，跑出基层治理“加速度”。 河西社区创新(chuàngxīn)推行"日常+实训"双轨教学(xué)模式，前期10名老网格员化身"行走的(de)网格教科书"，按照"干什么学什么、缺什么补(bǔ)什么"原则，采取"以老带新、以强带弱"模式，通过面对面"以案说法"、手把手"现场指导"，在开展每日巡查、信息采集、隐患排查等(děng)工作中将矛盾调解、沟通技巧等实战经验倾囊相授。社区同步开展"每天半小时(bànxiǎoshí) 学习大提升"培训会，围绕惠民政策解读、信息系统操作等专题进行培训，并针对矛盾调解、应急处置等7大核心场景设计模拟演练，助力新网格员从“业务小白(xiǎobái)”成长为“治理能手”，独立承担政策宣传、信息采集等职责(zhízé)。 "社区工作没捷径，靠的(de)是'嘴勤、腿勤、心更勤'"，经验分享会上，老网格(wǎnggé)员们用朴实的语言传递工作方法："日常要主动作为，学会借力，和小区党支部保持密切联系，每个单元至少选出1名热心居民，发动群众力量协助(xiézhù)开展工作"；"网格工作讲究细水长流，把(bǎ)每周重点任务梳理清楚，很多工作可以同步推进，效率自然就提上来了"......近日(jìnrì)，河西社区邀请已离岗(lígǎng)网格员"归巢传经"，将一线(yīxiàn)积累的治理经验转化为"接地气"的培训内容，这些(zhèxiē)从基层实践中提炼(tíliàn)的"金点子"，涵盖沟通技巧、资源整合、任务统筹等实用(shíyòng)方法，新网格员学以致用，已独立化解30余起邻里纠纷，高效(gāoxiào)推进老旧小区改造工作。新网格员刘蜜表示：接过接力棒，就要把这些“实战秘籍”转化为服务动能，用行动回应居民期待。 在职网格员迅速融入基层(jīcéng)治理工作(gōngzuò)，巧用“线上(xiànshàng)+线下”相结合的方式，成功打开工作新(xīn)局面。线上，每日固定在居民(jūmín)微信群发送“我是网格员，有事(yǒushì)您说话(shuōhuà)”报道消息，主动亮明身份，打造“不打烊”线上服务窗口，及时回应居民诉求。线下，扎实开展入户走访，重点聚焦特殊群体，针对独居(dújū)老人、卧病在床且智能手机使用不便的居民，详细了解生活需求、健康状况，留下联系方式(liánxìfāngshì)，建立专属服务档案，定期(dìngqī)回访。与小区党支部召开“新网格员介绍会”，加深新上任网格员与小区党支部的双向联系，建立“周对接”机制(jīzhì)，汇报工作进展，交流居民动态。借助党支部的力量，更深入地了解居民诉求，协同解决难题。通过一系列举措，全方位提升居民对新网格员的知晓率与满意度，精准掌握居民需求，夯实基层治理根基。 离岗(lígǎng)不离心，对于因任期结束离职的网格(wǎnggé)员，社区积极引导转型为热心骨干。邀请离任(lírèn)网格员担任"治理顾问"，充分发挥"人熟、地熟、情况熟"的独特优势，持续为网格工作注入力量(lìliàng)。在工作衔接中，离任网格员主动化身"过渡期辅导员"，面对因人员变动产生适应期的居民，他们以"老面孔(lǎomiànkǒng)"身份开展沟通(gōutōng)，搭建起新网格员与(yǔ)居民间沟通桥梁。矛盾纠纷调解时，凭借(píngjiè)长期积累的"脸熟优势"，协助高效化解矛盾。同时，离任网格员及时关注居民信息动态，中、高考租户信息变更“高峰期”已累计协助更新基础信息200余条(yútiáo)，实现了"全职网格员"到"骨干领航员"的角色转变。 （大众新闻记者 曹儒峰 通讯员(tōngxùnyuán) 闫鑫 孙伟建） （大众日报及大众新闻客户端欢迎各界投(tóu)稿，提供线索(tígōngxiànsuǒ)，包括文字、照片(zhàopiān)、短视频，文字投稿(tóugǎo)务必配上照片、短视频。泰安(tàiān)新闻素材请投大众日报泰安记者站电子邮箱dzrbta@126.com，热线电话：05388011909。来稿请务必注明作者、手机，以便进一步联系。）