灵宝市税务局：双措并举 赋能干部成长新动能

大象(dàxiàng)新闻记者 胡俊峰 通讯员 张钰婕

在推进税收现代化(xiàndàihuà)建设的征程中，人才是关键力量。灵宝市税务局聚焦(jùjiāo)干部队伍建设，为干部成长(chéngzhǎng)注入强劲动能，推动税收工作高质量发展。

“枫(fēng)灵便民”换岗强基 实践锤炼业务能力

近日，灵宝市税务局启动“枫灵便(língbiàn)民”换岗强基计划，锚定数字化转型下的税费征管“强基工程”，依据“三线五基”实施方案(shíshīfāngàn)，创新构建“政工(zhènggōng)、业务、纳服”融合机制。局机关股室划分为政工、业务两组，每月例征期(zhēngqī)，各组选派(xuǎnpài)业务骨干进驻第一税务分局“枫灵便民窗口”。

通过岗位轮换打破股室壁垒(bìlěi)，实现了基础征管业务学习与疑难问题前置处理有机结合(jiéhé)。干部深入一线(yīxiàn)直面实际工作，在实践中锤炼业务能力，为税收治理现代化筑牢人才根基。

“税趣同行”知识(zhīshí)赋能 多元课程拓宽视野

“函谷税道・税趣同行大讲堂”稳步(wěnbù)推进知识(zhīshí)赋能计划，目前已成功举办四期，内容覆盖执法风险、实用技能、政策解读等(děng)多元领域，深受干部好评。

“以案释法(yǐànshìfǎ)”剖析实际案例，强化规范执法意识；手机摄影技巧课(kè)助力提升工作记录与宣传(xuānchuán)能力；个税政策(zhèngcè)解读课夯实业务知识基础……后续还将推出公文写作、资源分享等课程，持续搭建优质平台，激发干部创新思维，全方位提升干部业务与综合素养。

以才筑基，以智兴业。未来(wèilái)，灵宝市税务局将持续(chíxù)融合实践磨砺与知识赋能，以人才队伍的蓬勃活力(huólì)，为优化营商环境、服务地方经济高质量发展注入源源不断的“税动力”。